Главная страница сайта

ЦЕНТР КАДРОВЫХ РЕШЕНИЙ
PARTHER HUMAN CAPITAL

(PHC)

            История инноваций

         Компания РНС основана в 2003 году как уникальный инновационный проект – это первое рекрутинговое агентство в Челябинской области, применяющее технологию подбора Executive search, более известную как Headhunting. С этого момента в нашем регионе начинается активная «охота за головами» специалистов высочайшего уровня, гарантирующая практически 100% вероятность удачного подбора специалистов.

         В 2005 году в портфеле услуг РНС появляется опять же инновационная услуга – кадровый аутсорсинг, а затем и аутсорсинг управления персоналом, что позволяет усилить качество взаимодействия с имеющимися клиентами компании и приобрести новых заказчиков.

         С 2006 годом в компанию приходит еще одна инновационная услуга – единовременный поиск персонала по всей стране в рамках одного проекта (сетевой проект) – за счет вступления РНС в сообщество кадровых агентств Avenue Альянс. Теперь поиск возможно осуществлять более, чем в 32 городах и регионах страны.

            Миссия РНС

         Мы содействуем развитию Вашего бизнеса посредством увеличения стоимости человеческого капитала.

            Цели РНС

·         Профессиональный рост каждого сотрудника РНС

·         Постоянное повышение качества услуг РНС

            Репутация РНС

         Мы понимаем, что репутация компании – это репутация каждого сотрудника РНС. Мы совершенствуем систему управления в компании, создаем благоприятную рабочую атмосферу внутри нашего коллектива. Совершенствуем систему взаимодействия консультантов с Клиентами и Соискателями.       

            Принципы РНС

         Для сохранения репутации мы разработали принципы, которым безусловно следуем:

• Четкое соблюдение интересов Клиента;
• Командная работа;
• Конфиденциальность.