Наши координаты:

г.Челябинск, ул. Труда, 84, БД "Петровский", оф. 416

+7 (351) 7-906-916, +7 (351) 247 52 06

e-mail: office@humancapital.ru

Ведущие консультанты:

tatyana@humancapital.ru - Татьяна Лобырина
210979294

office@humancapital.ru - Екатерина Теребова
498885514

lyudmila@humancapital.ru - Людмила Черемисина
270693601

Крепкий глава

Рассмотрим некие симптомы крепкого руководителя , как они показаны в прогрессивных изысканиях.

Наконец, неплохой, «сильный» глава:

  1. – владеет высокой сопротивляемостью к состояниям, образующимся при конфликте с преградами, кажущимися непреодолимыми;
  2. – умеет разговаривать с людьми;
  3. – способен отречься от собственной позиции, в случае если подчиненные докажут, собственно она не оптимальна;
  4. – оговаривает собственные свойства, берет на себя критику, хотя при всем при этом хранит убежденность внутри себя;
  5. – выдержанно берет на себя и победы, и проигрыша;
  6. – проигрывает в отсутствии чувства проигрыша, незамедлительно воспринимаясь за свежие трудности;
  7. – энергичен, с высоким уровнем усилий;
  8. – преуспел в задачах управления;
  9. – предпочитает рулить, организовывать дело;
  10. – способен вызвать месторасположение к себе;
  11. – способен видеть перемены внутри организации и вне ее;
  12. – готов к переменам, готов их начать;
  13. – способен отвечать за решения;
  14. – умеет продуктивно применять свое время.

Тест данных показателей проявляет, собственно некие из них именно связаны с личными качествами клерка, являясь «производными» от них (сопротивляемость, коммуникабельность, выдержка, убежденность внутри себя и т.д.). Иная часть представленных данных (способность видеть перемены, профессионализм, искусство применять время, и т.д.) считаются чисто менеджерскими качествами, выработка коих настоятельно просит специализированных усилий. Эти черты, как, к примеру, профессионализм в управленческих задачах, как говорится настоятельно просит особого изучения.

И мощная персона и крепкий глава – действа ближайшие, хотя не идентичные. На самом деле, в случае если исходить из того, собственно одно из основных достоинств руководителя есть искусство организовывать работу коллектива для достижения поставленных целей, то одной силы, в том числе и силы принуждения, определенно мало. Для эффективного управления надлежит подразумевать, собственно наверное – своеобразная работа, коя предъявляет к человеку своеобразные притязании.

Разработка и создание сайтов Сайт разработан по технологии Флексайтс